Screening professionale
Gli obiettivi di fondo dell’intervento sono:
- analizzare il profilo professionale di una o più persone individuate dall'organizzazione,
- individuarne motivazioni ed aspettative.Conoscere le caratteristiche ed i valori professionali consentirà di comunicare meglio con le persone, comprendere l’ambiente e la collocazione aziendale più adeguate al loro sviluppo professionale, identificare aspettative e motivazioni che le spingono ad alcuni comportamenti ed atteggiamenti all’interno dell’organizzazione.
Analisi delle Motivazioni al cambiamento del personale destinato a nuovi incarichi
Individuare i tratti caratteristici della personalità, inquadrare la visione del lavoro, far emergere attitudini, valori, convinzioni e atteggiamenti pone l’accento sulla persona come risorsa aziendale ed agevola il processo di transizione in periodi di forte cambiamento.
